Мы в соцсетях

Трудові відносини мають бути легалізованими

Поделиться в Фейсбуке Рассказать Вконтакте Написать в Твиттер
  • 12 сентября
  • 0

Головне управління Держпраці у Донецькій області є територіальним органом Державної служби України з питань праці. Одним з основних його завдань є реалізація державної політики з питань нагляду та контролю за додержанням законодавства про працю. Сьогодні пріоритетним завданням управління є легалізації зайнятості населення та заробітної плати.

Протягом 2018 року управлінням Держпраці у містах Покровськ, Мирноград та Покровському районі встановлено порушення законодавства про працю України в частині оформлення трудових відносин стосовно 510 осіб. За вказані порушення до юридичних осіб та фізичних осіб-підприємців застосовані штрафні санкції.

Так, у липні 2018 року працівники управління здійснили інспекційне відвідування суб’єкта господарювання у Покровську, під час якого встановлено порушення ч. 3 ст. 24, ч. 6 ст. 95 Кодексу законів про працю України та ст. 33 Закону «Про оплату праці». За використання найманої праці на підставі цивільних договорів, що мають ознаки трудового договору, до суб’єкта господарювання застосовано фінансові санкції у великих розмірах.

Правомірність дій управління Держпраці неодноразово підтверджено рішеннями Донецького окружного адміністративного суду.

Крім того, здійснюється превентивна робота, у вигляді семінарів, консультацій, відвідувань роботодавців, спрямована на роз’яснення законодавства про працю та переваг офіційного працевлаштування.

Управління Держпраці нагадує, що за фактичний допуск працівника до роботи без оформлення трудового договору (контракту) юридичні та фізичні особи-підприємці несуть відповідальність у вигляді штрафу у тридцятикратному розмірі мінімальної заробітної плати, встановленої законом на момент виявлення порушення, за кожного працівника, щодо якого скоєно порушення. Це передбачено ст. 265 Кодексу законів про працю України.

Основною метою заходів, спрямованих на легалізацію трудових відносин є не притягнення до відповідальності роботодавців, а збільшення кількості застрахованих, офіційно працевлаштованих осіб. Адже тільки офіційне працевлаштування забезпечує гідні умови праці, достойну зарплату, належну пенсію працівника в майбутньому та добробут України.

Автор:
 Pokrovsk.City
Комментарии:

Выбор редакции

Последние новости