Мы в соцсетях

Олена Олехнович: «Культурні надбання Покровська треба зберігати і примножувати»

Поделиться в Фейсбуке Рассказать Вконтакте Написать в Твиттер
  • 12 ноября
  • 0

Протягом п’яти років посаду начальника відділу культури, туризму та охорони культурної спадщини Покровської міськради обіймає Олена Олехнович. За цей проміжок часу у місті відбулось багато знакових подій і різноманітних заходів: від зустрічей у затишних залах бібліотек до грандіозних загальноміських свят за участю відомих зірок. Напередодні професійного свята, Дня працівників культури і майстрів народного мистецтва – наша розмова з керівницею міського відділу культури про будні і свята, плани й досягнення людей, котрі дбають про мистецький розвиток міста і дарують його жителям святковий настрій. 

- Олено Олександрівно, роботі у сфері культури Ви присвятили багато років. Що стало вирішальним у виборі професійного шляху?

- Коли починаєш шукати себе в житті й визначатися, ким хочеш стати у майбутньому, обираєш те, що ближче до душі. Я народилася у співочій сім’ї, вокальні здібності дістались мені у спадок від старших членів родини. З дитинства виступала на сцені, з 9 років співпрацювала з районним відділом культури як учасниця художньої самодіяльності. Тож пісня у моєму житті завжди посідала важливе місце, і це, безумовно, дуже допомагало. Вокальні дані стали важливим фактором, що визначив мій професійний шлях та пов’язав зі сферою культури. Мені завжди подобалося спілкуватися з людьми, бути у соціумі. У 18 років я стала співробітницею районного методичного центру, п’ять років тому прийняла пропозицію очолити міський відділ культури.

- Розкажіть, будь ласка, про колектив, який очолюєте. Які професійні якості колег вважаєте найголовнішими?

- Для того, щоб працювати у сфері культури, слід володіти низкою специфічних якостей. Це терпіння і витримка, адже ми розпочинаємо роботу задовго до початку свята та продовжуємо працювати після його закінчення; логічне мислення і вміння швидко зорієнтуватися у непередбачуваній ситуації. Взагалі треба бути готовим до різних видів робіт, якісно виконувати обов’язки й доручення.

Наш невеликий колектив складається з ентузіастів, енергійних, професійних людей. Сформований він був не одразу - поступово поповнювався новими людьми. Нові фахівці змінили працівників, котрі не були готові йти в ногу з часом. Нині це згуртований колектив професіоналів, які знають та, головне, люблять свою роботу.

- Масові заходи у Покровську проходять на високому рівні. Як вдається організувати роботу великої групи людей, задіяних в їх проведенні?

- Дійсно, організація великих загальноміських заходів потребує значних зусиль, як моральних, так і фізичних. Процес підготовки та проведення свята можна порівняти з роботою великої машини, в якій мають злагоджено діяти всі без винятку механізми. Щоб ця машина вдало працювала протягом кількох годин, проводиться колосальна робота, підготовка тривалістю у кілька тижнів або навіть місяців. Кожен має чітко розуміти, що саме має робити у певний момент. Звичайно, у проведенні свят задіяні співробітники закладів культури - колективів музичних шкіл, центральної міської бібліотеки, історичного музею, центру творчості та дозвілля, клубів.

- Чи змінились за останні роки заклади культури Покровська?

- На щастя, місцева влада ще п’ять років тому почала сприяти розвитку культури у місті. Центральна міська бібліотека імені Тараса Шевченка стала мультифункціональним інноваційним центром. Тут з’явились конференц-зала, мала концертна зала, сучасні приміщення для хореографії, занять у творчих студіях. Безумовно, збільшилася кількість відвідувачів, бібліотека стала надзвичайно затребуваною.

Важливим досягненням вважаю реалізацію пілотного проєкту державної реєстрації «Шлюб за добу». Користуючись цією платною послугою, молодята укладають шлюб у скорочені строки, з урахуванням побажань щодо церемонії. Окрім цього, зали бібліотеки надаються у користування на комерційній основі. Все це дає можливість бібліотеці отримати кошти і спрямувати їх на власні потреби: ремонти, придбання необхідного обладнання, оргтехніки, канцелярських товарів тощо. Так, за кошти централізованої бібліотечної системи минулого літа відремонтували дах бібліотеки-філії № 14, цього року - санвузол у дитячій бібліотеці.

Протягом кількох років успішно працює проєкт «Бібліоняня» у дитячій бібліотеці імені Олени Теліги, де з дітьми безкоштовно займається фахівець. Тут створені умови для цікавого й корисного дозвілля маленьких читачів.

Слід відзначити також роботу колективу історичного музею, який активно займається проєктною діяльністю. Нещодавно надійшла звістка, що наш музей став переможцем у конкурсі проєктів, що дозволить залучити 330 тис. грн. позабюджетних коштів на розвиток закладу. Після офіційного оголошення результатів колектив поділиться інформацією про свої досягнення.

- Осередком культури міста завжди були музичні школи…

- Дійсно, у музичних школах великого Покровська працюють чудові творчі колективи, талановиті викладачі, композитори. П’ять років тому ми почали працювати над тим, щоб учні та колективи наших музичних шкіл були активними учасниками свят, і зараз їхні номери є невід’ємною частиною всіх міських заходів. Виступи на великій сцені дають можливість вихованцям підвищити свої виконавські уміння, а педагогам – продемонструвати професійну майстерність.

Багато було зроблено і для покращення умов, в яких працюють юні й дорослі музиканти. У Родинській музичній школі проведено капітальний ремонт ззовні і зсередини. У музичній школі імені Миколи Леонтовича також ідуть ремонтні роботи, і вже зроблено чимало: стяжка для укріплення конструкції будівлі, утеплення стін, заміна вікон, ремонт покрівлі, нова електропроводка. Звісно, очікуємо на завершення ремонту, адже розуміємо, що музиканти мають творити в естетичних умовах. До речі, музична школа імені Миколи Леонтовича є однією з найбільших в області. Тут працюють близько 50 викладачів-професіоналів, заклад сьогодні відвідують 602 учні.

 - А як щодо культурного життя у віддалених частинах міста?

- У різних частинах міста є клуби, де працюють творчі колективи, гуртки художньої самодіяльності. Відремонтовані приміщення клубів імені Щербака, Комарова. На баланс Покровського відділу культури передано будинок народних традицій селища Шевченка, в якому займаються великий хореографічний колектив і колоритний вокальний ансамбль «Солохи-style». Звичайно, клубним закладам ще є над чим працювати, однак вони вже мають, чим пишатися.

- Які, на Вашу думку, питання культури і мистецтва мають стати пріоритетними для Покровська?

- Щодо планів на майбутнє – вважаю, що матеріально-технічна сторона є важливою, але не першочерговою. Є велике бажання сприяти підвищенню професійного рівня співробітників відділу культури, наших творчих колективів, виконавців; подбати про набуття нового цікавого досвіду. На жаль, у нашому місті немає вищих навчальних закладів, які б надавали професійну освіту у сфері культури. Тому, на мою думку, доцільним було б залучення спеціалістів за різними напрямками діяльності, а це, у свою чергу, потребує гідних зарплат та виділення житла.

У плані розвитку намагаємося не обмежуватися лише Покровськом. Співпрацюємо з представниками різних областей України, інших країн. Покровчани обмінювались культурним досвідом із жителями Рівненщини, Тульчина, Коломиї, зав’язали дружбу з італійським містом Пінето. Це надзвичайно розширює кордони мислення. Зараз, під час пандемії, діють карантинні обмеження, однак спогади і враження від подорожей є поштовхом для цікавих творчих ідей. Вірю, що культурне життя нашого міста динамічно розвиватиметься, а працівники культури, творчі колективи будуть професійно зростати, примножувати свої здобутки та радувати новими виступами і перемогами.

Автор:
 Pokrovsk.City
Комментарии:

Выбор редакции

Последние новости