Фізичні особи-підприємці, які є платниками єдиного податку І групи і сплачують єдиний внесок у сумі не менше 0,5 мінімального страхового внеску (352 гривні), мають право на допомогу по вагітності та пологах, але з урахуванням певних особливостей.
Відповідно до Закону України від 23.09.1999 № 1105-XIV «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування» допомога по вагітності та пологах надається застрахованій особі, яка є підприємцем, у формі матеріального забезпечення, що компенсує втрату доходу за період відпустки у зв’язку з вагітністю та пологами. Така допомога надається у розмірі 100% середнього доходу, обчисленого у порядку, встановленому Кабміном України, і не залежить від страхового стажу.
При обчисленні середнього доходу для розрахунку виплат ураховуються всі види доходу в межах граничної суми місячного доходу, на який нараховуються страхові внески. Визначено, що допомога по вагітності та пологах (зокрема, коли страховий стаж особи за 12 місяців перед настанням страхового випадку становить менше 6 місяців) у розрахунку на місяць обмежується розміром (двома розмірами) мінімальної заробітної плати, встановленої на час настання страхового випадку.
З 1 січня 2017 року фізичні особи-підприємці, які обрали спрощену систему оподаткування та віднесені до першої групи платників єдиного податку, мають право сплачувати єдиний внесок у сумі не меншій 0,5 мінімального страхового внеску. При розрахунку допомоги по вагітності та пологах вони використовують розмір мінімальної заробітної плати на 2017 рік із застосуванням коефіцієнта 0,5, а саме 1600 грн. (3200 х 0,5).
У разі несплати єдиного внеску в строки, визначені ч. 8 ст. 9 Закону про ЄСВ, матеріальне забезпечення, виплачене з розміру 0,5 розміру мінімальної заробітної плати, підлягатиме поверненню.
