Відповідно до Закону України «Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування» громадяни мають право на отримання пенсій та соціальних послуг за наявності необхідного страхового стажу, який обчислюється за даними персоніфікованого обліку застрахованих осіб відповідно до Державного реєстру. Умовою включення до страхового стажу періодів роботи є своєчасна сплата податків - страхових внесків та єдиного соціального внеску (ЄСВ). Відповідальність за це покладена на роботодавців, тож саме вони повинні забезпечити право на пенсію своїм найманим працівникам.

- Нарахування ЄСВ відбувається з дня державної реєстрації - початку провадження діяльності та припиняються тільки після державної реєстрації закриття (припинення), - пояснює начальник Покровського об’єднаного управління ПФУ Неля Аржавітіна. - Сума сплати ЄСВ не може бути меншою за мінімальний страховий внесок за звітний місяць, який зараз складає 918,06 грн. (22% від розміру мінімальної  заробітної плати – 4173 грн.). Звертаю особливу увагу, що з 1 січня 2020 року мінімальна заробітна плата становитиме 4723 грн., мінімальний страховий внесок відповідно 1039,06 грн.

Єдиний внесок підлягає сплаті незалежно від фінансового стану платника. Якщо внески не сплачені, або сплачені у розмірі менше мінімального, виникає заборгованість, а періоди, за які у реєстрі відсутні дані про сплату ЄСВ, не враховуються, і наймані працівники – застраховані особи втрачають страховий стаж для призначення пенсії, а також можливість отримання належної компенсації втраченого заробітку у зв'язку із страховим випадком.

Наймані працівники мають право контролювати свій страховий стаж і сплачений за них єдиний внесок. На вимогу застрахованої особи роботодавець зобов'язаний надавати інформацію про сплату єдиного внеску, в тому числі у письмовій формі.

- На жаль, не всі керівники та підприємці розуміють, що порушення ними обов'язку зі сплати внесків за своїх найманих працівників позбавляє останніх частини пенсії, - зазначає Неля Аржавітіна. - Сьогодні по Покровську та Покровському району обліковується 80 юридичних осіб, що мають заборгованість із сплати єдиного соціального внеску за найманих працівників на суму 64 млн. 299 тис. грн., а також 1430 фізичних осіб-підприємців, котрі заборгували 18 млн. 264,2 тис. грн. Боржникам - приватним підприємцям слід пам'ятати, що одним із джерел погашення боргів перед державою є особисте майно боржника, а також звернення стягнення на доходи.

Відновлення прав особи на отримання пенсії та виплат у повному обсязі відбувається лише після погашення роботодавцем заборгованості із сплати внесків. Можна самостійно отримати інформацію щодо нарахування страхового стажу, заборгованості з ЄСВ та страхових внесків, звернувшись до Покровського об'єднаного управління ПФУ Донецької області. Також є можливість скористатися зручними електронними сервісами: веб-порталом Пенсійного фонду України (http://portal.pfu.gov.ua) та електронним кабінетом платника податків ДПС.

- Державою гарантується громадянам право на соціальний захист: соціальні гарантії на випадок безробіття, нещасних випадків, професійних захворювань, нарахування лікарняних, декретних, а також пенсійне забезпечення та інші виплати, – наголошує керівник Покровського об’єднаного управління ПФУ. - Будьте обізнаними, свідомими та відповідальними. Захистіть своє майбутнє і майбутнє ваших близьких!